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              鑫富源人力資源公司2023年總結表彰暨2024年工作會議

              來源:管理員發表時間:2024-01-25

              2024年1月23日,山西鑫富源人力資源有限公司2023年總結表彰暨2024年工作會議召開。公司50余名管理人員滿懷激情、肩負使命參加了本次會議。會議總結經驗、謀篇布局,安排部署2024年工作,明確目標,確定方略,并表彰先進。


              簽訂經營目標責任書


              公司董事會與經營班子、經營班子與各子分公司分別簽訂了《經營目標責任書》,明確2024年經營任務目標,指明公司在業務開拓、產品創新、全面布局等方面的前進方向。

              領導寄語,未來可期

              董事長韓紅光指出,公司須認真貫徹落實《山西省人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025)》,加強開拓創新,加快轉型發展,全面推進公司高質量發展。

              董事長韓紅光強調,一是加強組織創新,加快運行機制轉型;二是加強業務創新,加快產業鏈發展轉型;三是加強服務創新,加快服務體系轉型;四是加強技術創新,加快數字化轉型;五是加強人才管理創新,加快人才隊伍建設轉型;六是加強內控創新,加快風險防控轉型;七是文化宣傳創新,加快品牌建設轉型;八是加強黨建引領,加快黨建工作轉型。

              總經理李小芳全面回顧總結了2023年工作,從經營管理分析、公司治理結構、人才發展戰略、數字化轉型、黨支部建設、企業文化打造等方面進行了總結,明確提出2024年要以“高質量黨建引領高質量發展”為主基調,堅持黨建工作和業務工作目標同向、部署同步、工作同力,圍繞“六個建設”加強公司運營管理,深入實施公司三大戰略,全面改善經營質量,抓好提質增效各項工作,全力保障經營目標完成。

              回首2023,我們共同走過的路,每一個腳步都銘刻著堅持與夢想。展望2024,挑戰與希望同在,道路與夢想并存。全體鑫富源人將篤行不怠、攜手前行,開拓創新、共謀發展,續寫高質量發展新篇章!



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